La Plata, 04 de julio de 2017
*UDA acepta con reparos la oferta salarial bonaerense*
La representante de la Seccional Provincia de Buenos Aires de la Unión Docentes Argentinos, Edith Contreras, informa que de la consulta realizada en la reunión de delegados el día de hoy, se ha resuelto por mayoría aceptar la propuesta de incremento salarial para el año 2017 y recupero del poder adquisitivo del año 2016.
No obstante, Contreras manifestó que “en la reunión se destacó con fuerte énfasis que el ofrecimiento sigue siendo insuficiente, ya que el salario inicial en la provincia de Buenos Aires para el mes de septiembre será de 12.150 pesos quedando ubicado debajo de la línea de pobreza y mucho más cerca del salario mínimo, vital y móvil”.
Según la dirigente bonaerense: “como resultado de la consulta, surgió además la conclusión de que, en forma comparativa con otras jurisdicciones, el salario docente bonaerense necesariamente debe seguir siendo discutido en el ámbito paritario para eliminar la grieta salarial que existe en nuestro país y para que finalmente se cumpla el concepto de: a igual tarea, igual remuneración. Asimismo, se la necesidad de seguir trabajando en las comisiones técnicas manteniendo a la paritaria como un instrumento de diálogo para generar adecuadas condiciones laborales y de salud laboral a los docentes”.
*UDA acepta con reparos la oferta salarial bonaerense*
La representante de la Seccional Provincia de Buenos Aires de la Unión Docentes Argentinos, Edith Contreras, informa que de la consulta realizada en la reunión de delegados el día de hoy, se ha resuelto por mayoría aceptar la propuesta de incremento salarial para el año 2017 y recupero del poder adquisitivo del año 2016.
No obstante, Contreras manifestó que “en la reunión se destacó con fuerte énfasis que el ofrecimiento sigue siendo insuficiente, ya que el salario inicial en la provincia de Buenos Aires para el mes de septiembre será de 12.150 pesos quedando ubicado debajo de la línea de pobreza y mucho más cerca del salario mínimo, vital y móvil”.
Según la dirigente bonaerense: “como resultado de la consulta, surgió además la conclusión de que, en forma comparativa con otras jurisdicciones, el salario docente bonaerense necesariamente debe seguir siendo discutido en el ámbito paritario para eliminar la grieta salarial que existe en nuestro país y para que finalmente se cumpla el concepto de: a igual tarea, igual remuneración. Asimismo, se la necesidad de seguir trabajando en las comisiones técnicas manteniendo a la paritaria como un instrumento de diálogo para generar adecuadas condiciones laborales y de salud laboral a los docentes”.
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