viernes, 27 de febrero de 2015
jueves, 26 de febrero de 2015
COMUNICADO DEL FRENTE GREMIAL DOCENTE BONAERENSE
Las entidades AMET, SUTEBA, SADOP y UDA que integran el Frente Gremial Docente Bonaerense (FGDB), en nuestros respectivos cuerpos orgánicos, hemos sido mandatados por los docentes para la aceptación de la propuesta salarial elaborada por la Comisión Técnica e iniciar el ciclo lectivo 2015 el lunes 2 de marzo. En consecuencia, dicha decisión será comunicada al Gobierno Provincial en virtud de haber sido conformada la posición mayoritaria de la paritaria.
miércoles, 18 de febrero de 2015
COMUNICADO DE PRENSA
La dirigente Edith Contreras de la UDA Provincia
de Buenos Aires, comunica que la oferta salarial propuesta del 28,2 % en el día
de la fecha no refleja las necesidades básicas de los docentes por lo tanto la
misma fue rechazada por insuficiente.
La postura de nuestra organización
gremial pide una recomposición salarial del orden del 38,6% para concluir la Paritaria Salarial 2015.
El Ministerio de Trabajo pasó a un
cuarto intermedio sin fecha definida.
Esperamos en la próxima reunión una
oferta que responda a nuestro pedido para dar comienzo en tiempo y en forma el
ciclo lectivo 2015, de lo contrario arrancaremos el año con conflicto.
La problemática de la Escuela Pública
bonaerense no solamente pasa por lo salarial sino también por las condiciones labores, Salud,
Infraestructura también son importante.
La Plata, 18 de febrero de 2015.-
martes, 10 de febrero de 2015
Comunicado de Prensa
10 de Febrero de 2015
La
secretaria General Normalizadora de la Provincia de Buenos Aires: Edith
Contreras comunica, que luego de recepcionada la nueva propuesta salarial por
parte de la Provincia de Buenos Aires la misma fue rechazada por resultar insuficiente
y muy distante de las expectativas que nuestra Organización Sindical tiene por
mandato de sus afiliados.
lunes, 9 de febrero de 2015
UDA rechazó la nueva propuesta salarial
09 de febrero de 2015
En el día de la fecha se reunió la comisión técnica
salarial con el ejecutivo provincial, el cual propuso una nueva oferta salarial
que incluye un aumento a agosto del 2015 del 25%, llegando el maestro de grado
que recién empieza a un salario inicial de 6252,25.
La misma fue rechazada de manera categórica por
insuficiente
miércoles, 4 de febrero de 2015
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